Mensenbeleid in KMO's

Welke structuur bouw je op om je mensen te doen groeien in je bedrijf?

Voel je na een periode van groei in je bedrijf de nood aan structuur om mensen zich verder te laten ontplooien? Wil je transparant zijn over wat je van wie verwacht? Wil je in kaart brengen welke profielen je nodig hebt om verder te kunnen groeien?

We zetten samen met jou een mensenbeleid op in je KMO.

Elke KMO die snel groeit bereikt uiteindelijk een punt waar de nood aan structuur voelbaar wordt. We helpen dan door op interimbasis het mensenbeleid mee uit te tekenen.

Startpunt voor dat mensenbeleid is de strategie van de KMO zelf. Van daaruit bouwen we een structuur waarbinnen medewerkers kunnen werken én groeien.

Binnen die structuur hebben we altijd oog voor

  • Motivatiebeleid: hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gemotiveerd blijven?
  • Doorgroeimogelijkheden: welk pad teken je uit voor je medewerkers? Welke loopbaanperspectieven hebben ze?
  • Feedbackcultuur: hoe kunnen we informatie goed laten doorstromen, één-op-één en in groep?
  • Performance cycle: wanneer en hoe gaan de medewerker en de leidinggevende in gesprek over elkaars prestaties?
- Neem vrijblijvend contact met ons op -

Koru HR g.c.v.
Kerkstraat 76 - 3850 Nieuwerkerken
M. info@KoruHR.be
T. +32 476 863 328
BE 0555.920.658

Online Readiness by www.doublegum.be

Bedankt !
Oops! Something went wrong while submitting the form.