Voor Yappa is wendbaarheid heel erg belangrijk. Er komen heel wat initiatieven rond HR van binnen de organisatie. We doorspreken de initiatieven met Joris en door het kader dat we daarbij aangereikt krijgen worden die initiatieven veel performanter of... in sommige gevallen voeren we ze ook af :-).

Heel wat kleine rituelen die de open communicatie bevorderen zoals onze tête-à-tête zijn ideeën die uit brainstorms met Koru een leven zijn beginnen leiden. Die richtinggevende en inspirerende partner is precies wat we zoeken!